杭州挑战企业管理咨询有限公司

Challenge Yourself Build-up Team 挑战自我熔炼团队

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弗兰西斯培根在论习惯中写到：“人的思考取决于动机，语言取决于学问和知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。”“一切天性和诺言都不如习惯根有力，以至于一个人尽可以诅咒、发誓、夸口、保证-----到头来还是难以改变一种习惯。”长期按照某种习惯行事，久而久之，就会形成一种固有的行为模式，这种模式一旦形成，同样具有顽固的、令人难以改变的力量。
改变自己行为模式的两个方法。一种是强迫自己按照新设计的行为模式去走做。知道这种这种模式成为自己的一种习惯为止。另一种就是利用奖励的办法是自己逐渐形成一种新的习惯。

客户第一
从1999年开始，我们为UTStarcom、PHILIPS、施耐德电气、中国网通等来自国内外、各个行业、不同层次的客户提供了几万人次的场地、野外、定向等形式的向心力培训，并和清华大学职业经理人训练中心、复旦大学E-MBA、51JOB等单位结成战略合作伙伴，赢得了客户和合作伙伴的信赖和好评。